안성시는 인사전보 및 신규자 수요가 증가함에 따라, 자체감사 시 전임자의 답습행정 및 업무연찬 미숙으로 매년 반복 지적되는 사례가 증가하고 있는 문제점을 파악하고 이를 개선하기 위해, 기존의 적발 위주의 사후 감사방식을 지양하고 예방 위주의 컨설팅 정책감사를 통해, 사전에 도와주고 함께 해결하는 감사행정을 펼치기로 했다.

이를 위해, 안성시 공보감사담당관실에서는 매년 반복 지적되는 사례를 중심으로「2010 감사사례 실무편람」을 발간하고 안성시 전 부서에 배부할 예정이며, 또한 9월 15일, 민원, 회계, 징계 분야로 나누어 읍면동 및 사업소의 신규자 및 회계담당자 등 70여 명을 대상으로 멘토 교육을 실시했다.

이와 관련해, 안성시 공보감사담당관실 김상만 담당관은 “매년 상하반기 정기인사 시, 멘토 교육을 정기적으로 실시해, 담당자가 업무처리 함에 있어 문제해결의 올바른 방향을 제시하고 개개인의 업무 능력 향상으로 시민에게 깨끗하고 신뢰받는 행정 구현이 실현될 수 있는 밑거름이 되길 기대한다”고 말했다.

(문의/ 공보감사담당관실 031_678-2104)