(중부시사신문) 안양과천교육지원청은 유아기 자녀를 둔 안양과천 공사립 유치원 보호자를 대상으로 『우리 아이 디지털 맞춤 사용 설명서』보호자 연수를 운영한다. 이번 연수는 디지털 환경 속에서 성장하는 유아들의 발달 특성을 이해하고, 가정에서의 적절한 디지털 기기 사용 지도 및 환경 조성을 지원하기 위해 마련됐다. 특히 스마트폰과 태블릿 등 디지털 기기의 일상화로 인해 유치원 가정이 겪고 있는 다양한 고민과 궁금증을 함께 나누고, 실질적인 해결 방안을 모색하는데 중점을 두고 있다. 연수는 ▲유아기 발달특성과 디지털 기기 사용의 영향 ▲연령에 적합한 미디어 활용 방안 ▲가정 내 디지털 사용 규칙 ▲부모의 역할 등 실천 중심의 내용을 다룰 예정이다. 이번 연수에 참여한 보호자는 “우리 아이들이 접할 수 밖에 없는 디지털 환경과 매체들을 어떻게 긍정적인 방향으로 제시하고 조절해야 하는 지에 대해 배울 수 있는 시간이었다” 고 소감을 밝히기도 했다. 안양과천 교육지원청 김선희 교육장은 “유치원과 가정이 함께 하는 건강한 디지털 교육환경이 조성될 수 있기를 기대하겠다”고 전했다. 앞으로도 안양과천
(중부시사신문) 안양시는 드림스타트 대상 초등학생들의 건강한 성 가치관 형성과 자기 보호 역량 강화를 위해 ‘건강한 성(性)장 교실’ 프로그램을 운영했다고 15일 밝혔다. 지난 14일 오전 9시부터 오후 5시까지 경기도미술관과 경기남부청소년성문화센터에서 진행된 이번 교육은 아동들이 자신의 신체 변화를 긍정적으로 수용하고, 최근 다양해지는 아동 성범죄 등 위기 상황에서 스스로를 지킬 수 있는 실전 대응 능력을 길러주기 위해 마련됐다. 이날 오전 아동들은 경기도미술관을 방문해 ‘조각조각 공원탐험’ 프로그램에 참여하며 예술 작품을 통해 자신의 감정을 탐색하고 표현하는 시간을 가졌다. 시는 아동들이 정서적 안정을 바탕으로 자아 존중감을 높임으로써 이어지는 성교육에 더욱 능동적으로 참여할 수 있도록 커리큘럼을 구성했다. 오후에는 경기도청소년성문화센터에서 전문 교구를 활용한 체험형 교육이 이어졌다. 아동들은 사춘기에 겪게 될 신체 변화를 학습하고, 위기 상황에서의 대처 방법을 자연스럽게 익히는 기회를 가졌다. 시 관계자는 “ 이번 프로그램은 예술 활동을 하며 아동이 자신의 생각과 감정을 표현하고, 성교육을 통
(중부시사신문) 안양시 동안치매안심센터는 지난 14일 오전 9시 30분 동안구 학운공원과 학의천 일대에서 '2026 한마음 치매 극복 걷기 행사'를 열었다고 15일 밝혔다. 치매 예방에 좋은 걷기 실천과 치매 친화적 지역 사회 문화 조성을 위해 마련된 이날 행사에는 치매 어르신과 가족, 일반 시민 등 225명이 참여했다. 참가자들은 학운공원을 출발해 학의천 산책로 약 2.2km 코스를 함께 걸었다. 특히 안양시가 지난 2023년 치매 예방 특화 길로 조성한 '백세행복길' 구간을 지나며 걷기 운동의 중요성을 되새겼다. 행사장 주변에는 홍보 부스를 마련해 치매에 대한 올바른 이해를 돕고, 치매 조기 검진을 독려했다. 또한 일상에서 실천할 수 있는 '치매 예방 수칙 3·3·3' 등을 홍보했다. 이 수칙은 ▲즐길 것 3권(주 3회 이상 걷기·생선 및 채소 골고루 먹기·부지런히 읽고 쓰기) ▲참을 것 3금(절주·금연·뇌 손상 예방) ▲챙길 것 3행(정기 건강 검진·가족 및 친구와 소통·매년 치매 조기 검진) 등 9가지 생활 습관을 담고 있다. 김순기 동안구보건소장은 "이웃과 함께 걷는 작은 실천
(중부시사신문) 안양시는 지식산업센터 입주기업을 대상으로 점심시간을 활용해 다양한 고용정책 상담을 받을 수 있는‘찾아가는 지식산업센터 고용라운지’를 만안구 안양7동 아이에스비즈타워 센트럴 B동 로비에서 실시한다고 15일 밝혔다. 이번 행사는 안양의 특화된 기업 형태인 지식산업센터 입주기업과 구직자를 직접 연결하고, 고용 유관기관과의 협업을 통해 다양한 기업지원 고용정책을 홍보하기 위해 마련됐다. 참여기업은 ㈜에코시스텍, ㈜티엠에스인더스트리, 이연테크 등의 아이에스비즈타워 입주기업과 만안구에 위치한 삼신글로벌베큠㈜, ㈜정신이앤시 등 총 12개로, 총 20여 명을 채용할 예정이다. 현장 면접은 기업별 전담 직업상담사가 구직자와 함께 구인 기업을 만나는 ‘동행 면접’으로 진행한다. 현장에서는 안양시 일자리센터를 비롯해 고용노동부 안양고용노동지청, 안양과천상공회의소, 한국산업인력공단, 관내 대학일자리센터 등 다양한 기관이 참여해 ▲채용지원 ▲고용촉진장려금 등 기업지원금 ▲직업능력개발 ▲일터혁신 상생컨설팅 ▲관내 대학 및 직업계 고교 인재풀 안내 ▲노무상담 등 기업 맞춤형 컨설팅과 재직자 지원 상담을 제공한
(중부시사신문) 학교생활기록부에 자원봉사 활동 특기 사항이 삭제되는 등 기재 항목이 축소되며 청소년 봉사 활동이 위축되고 있는 가운데, 안양시가 ‘마을 중심의 자기주도형 봉사’라는 새로운 해법을 내놨다. 안양시자원봉사센터는 14일 오후 4시 안양시자원봉사센터 사랑뜰에서 안양서중학교 및 안양부흥중학교와 ‘청소년 자원봉사 실천학교’ 업무협약을 체결하고, 본격적인 현장 밀착형 프로그램 운영에 들어간다고 15일 밝혔다. 협약식에는 정옥란 자원봉사센터장을 비롯해 류병곤 안양서중학교장, 이은미 안양부흥중학교장 등 각 기관 관계자들이 참석했다. 협약의 주요 내용은 ▲청소년 진로 탐색 및 창의적 체험 활동 지원 ▲자원봉사 활성화를 위한 인적·물적 자원 연계 ▲지역 사회 봉사 참여 확대를 위한 상호 협력 체계 구축 등이다. 이번 협약은 봉사 활동을 단순한 시간 이수 수단이 아닌, 학교 교육 과정과 연계한 ‘창의적 체험 활동’으로 전환하기 위해 마련됐다. 특히 올해는 기존 박달중·부안중에 이어 안양서중과 안양부흥중이 신규 참여하며, 안양형‘지속 가능한 봉사 모델’이 확대 적용됐다. 주요 프로그램인 ‘우리
(중부시사신문) 경기도안양과천교육지원청은 초등학생들에게 깊이 있는 맞춤형 교육을 제공하기 위해‘2026 안양과천 초등 교육과정·수업·평가·디지털 통합 이음지원단’발대식을 개최했다. 이번 지원단은 교사의 실천 중심 통합 지원을 통해 학교 교육과정의 자율성과 주도성을 확대하고, 깊이 있는 수업을 내실화하기 위해 마련됐다. 지원단은 교육과정 역량강화 연수를 통해 통합 전문성을 갖춘 교원 51명으로 위촉됐으며, 교육과정·수업·평가·디지털 총 4개 분야로 구성되어 원스톱 통합 지원에 나선다. 지원단은 올 한 해 동안 학교 현장의 실질적인 변화를 이끌어 내기 위해 다채로운 활동을 펼친다. 주요 활동으로는 ▲학생평가 계획 및 학업성적관리 규정 컨설팅 ▲우리 지역의 특색을 담은 학교자율시간 운영 사례 발굴 ▲수업나눔 한마당을 통한 깊이 있는 수업 실천 ▲학생의 몰입도를 높이는 AI·디지털 활용 수업 쇼츠 영상 제작 등이 있다. 김선희 교육장은“통합 이음지원단 운영을 통해 우리 지역 교사들의 수업 및 평가 실천 역량이 크게 강화될 것”이라며, “배움으로 학생의 성장을 지원하는 평가와 디지털 기반의 미래형 수업이 교실 현장에 깊
(중부시사신문) 안양과천교육지원청은 14일 3층 대회의실에서 전 직원을 대상으로 학교 현장 중심의 공문서 감축과 질적 개선을 위한 이색 연수를 운영해 눈길을 끌고 있다. 이번 연수는 공문 한 건이 학교에는 또 하나의 업무가 될 수 있다는 책임감 아래‘학교 입장에서 한 번 더 생각하고 보내는’공문 문화를 정착시키고 현장중심 공문생산 책임을 강화하기 위해 실시 했다. 특히 이번 연수는 자칫 딱딱할 수 있는 공문서 연수를 OX퀴즈를 활용한 참여형 교육으로 진행해 관심과 흥미를 이끌어내며 ▲핵심용어 표시 ▲공문 게시 ▲통합 발송 공문서 발굴 등 공문서 감축과 질적 개선에 대한 내용을 점검했다. 김선희 교육장은 “공문 생산 책임을 강화하여 학교가 교육활동에 전념할 수 있는 여건을 조성하는 것이 교육지원청의 중요한 역할”이라며 “앞으로도 공문은 줄이고 학교 현장의 부담은 덜어내는 교육현장에 실질적으로 도움이 되는 행정을 이어가겠다”고 말했다.
(중부시사신문) 안양시 기후변화체험교육센터 안양그린마루가 초등학교 3~4학년을 대상으로, 놀이와 체험을 통해 기후 위기를 배우는 특별한 환경 수업을 운영하며 눈길을 끌고 있다. 14일 시에 따르면, 안양그린마루는 안양미리내공유학교 내 생태·환경 프로그램인 ‘탄소중립 실천 공유학교’를 통해 어린이 눈높이에 맞춘 체험형 환경교육을 강화하고 있다. 안양과천교육지원청과 함께 진행되는 이번 프로그램은 기후변화의 원인부터 대응 방안까지 전반적인 과정을 탐구하는 것을 목표로, 다양한 주제의 환경교육과 과학기술을 접목한 체험 중심 수업으로 구성해 환경 감수성과 문제 해결 능력을 동시에 키울 수 있도록 했다. 특히 인공지능(AI) 등 최신 과학기술을 활용한 교구를 통해 학생들이 쉽고 흥미롭게 환경 문제를 이해할 수 있도록 했다. 운영 기간은 3월 21일부터 5월 30일까지로, 총 12차시에 걸쳐 진행된다. 지난달 21일 첫 차시에서는 에너지 전환과 관련된 개념을 학습하고, 안양그린마루 기획전시실 관람 및 체험을 통해 재생에너지의 원리를 이해하고, 태양광 충전식 조명 키트를 직접 제작해보는 실습을 진행했
(중부시사신문) 경기안양과천교육지원청은 4월 14일 청사 대회의실에서 전 직원을 대상으로 ‘2026년 상반기 청렴 교육’을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 부임 후 전 직원이 한자리에 모인 첫 공식 행사로, 공직자가 반드시 숙지해야 할 핵심 법령을 실제 사례와 접목해 실무 적용도를 높이는 데 중점을 두었다. 주요 교육 내용은 ▲청탁금지법 ▲이해충돌방지법 ▲공무원 행동강령 ▲공공재정환수법 ▲공익신고자 보호법 ▲갑질(직장 내 괴롭힘) 예방 등으로 구성됐으며, 공직 수행 과정에서 요구되는 엄격한 기준과 책임을 종합적으로 다뤘다. 특히, ‘세상을 바꾸는 시간, 15분’의 강연자로 알려진 신민섭 대표를 초빙하여 자칫 딱딱할 수 있는 법령 중심의 교육을 현장 중심의 사례형 설명으로 풀어내 직원들로부터 큰 호응을 얻었다. 김선희 교육장은 “청렴은 공직자가 갖추어야 할 가장 기본이자 신뢰받는 교육 행정의 출발점”이라며, “모든 직원이 각자의 자리에서 청렴을 일상의 기준으로 삼아, 투명하고 공정한 안양과천 교육 문화를 조성하는 데 앞장서 달라”고 당부했다. 안양과천교육지원청은 이번 교육을 시작으로, 실
(중부시사신문) 경기도안양과천교육지원청은 4월 13일 교육지원청에서 관내 교직원을 대상으로 경기교육 디지털플랫폼 ‘G-ONE(지원이)’ 활용 교육을 실시했다. 이번 교육은 교직원 대상 맞춤형으로 두 차례에 걸쳐 운영됐다. 오전에는 행정직원을 대상으로, 오후에는 교원을 대상으로 각각 진행했으며, 업무 특성을 반영한 시연 중심 교육으로 구성했다. 행정직원 대상 교육에서는 G-ONE의 드라이브, 일정관리, 영상회의 기능 등 행정업무 활용 방법을 안내했으며, 교원 대상 교육에서는 AI 서비스 활용과 문서 생성을 통한 수업 준비 및 학사 관리 활용 방법을 중심으로 안내했다. 이번 교육을 통해 교직원들은 AI 기반 협업 도구를 활용하여 업무 효율성을 높이고, 협업 편의성 향상에 기여할 것으로 보인다. 교육지원청 관계자는“G-ONE(지원이)는 교육 현장의 다양한 요구를 지원하는 통합 플랫폼으로, 이번 교육을 통해 교직원의 디지털 활용 역량이 강화될 것으로 기대한다”고 말했다. 경기도안양과천교육지원청은 앞으로도 교직원의 디지털 역량 강화를 위해 다양한 지원 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.
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