13일 시에따르면 2009년도 신분변동 공무원을 대상으로 올바른 공직관 정립 및 조직 내 남을 배려하는 인간관계를 구축하고 창의적인 마인드로 사고의 확장 및 문제해결 방법의 기초를 이해 함으로써 조직 활성화에 기여할 수 있는 자질향상을 위해 실시 한다는 것.

이를위해 시는 오는 11월 16일부터 12월 18일까지 LG패션 교육센터 등 2개소에서 6급리더쉽과정 62명 등 모두 4백92명을 대상으로 공직자 리더쉽 교육을 실시키로 했다.

6급 리더쉽 교육은 오는 16일부터 12월3일까지 3백9명을 대상으로 용인 LG 패션 교육센터에서 각기수별로 2일간 공직자의 올바른 공직자상 정립 등의 프로그램으로 운영된다.

6,7급 승진자 교육은 오는 16일부터 12월 3일까지 97명을 대상으로 용인 LG패션 교육센터에서 4기수로 나누어 2일간 창의실용 리더쉽과정 등의 프로그램으로 실시된다.

신규자 교육은 오는 12월 9일부터 18일 까지 86명을 대상으로 화성 청호인력개발원에서 2기수로 나누어 2박3일간 의식변화의 필요성 제시 등의 프로그램으로 운영한다.

시의 이번 공직자 리더쉽 교육은 전문 교육기관에 프로그램을 위탁, 교육의 전문성을 확보하고 참여식 교육과 충분한 교육시간운영으로 교육효과를 극대화키로 했다.

한편 시는 이번 교육으로 인해 민원업무 등에 공백이 발생하지 않도록 사전명단을 제출받아 부서별 실정을 고려해 대상자를 선정 교육키로 했다.