(중부시사신문) 파주시 금촌3동 새마을지도자협의회가 2026년 병오년 새해를 맞아 지역사회를 향한 첫 나눔의 포문을 열었다. 협의회는 5일 오전, 금촌3동 행정복지센터를 방문해 관내 취약계층과 장애인 가구를 위한 10kg들이 쌀 30포와 사골곰탕 100개를 전달했다. 이번 기탁은 새해를 맞이해 취약계층에게 든든한 식사와 따뜻한 이웃의 정을 전하고자 마련됐다. 금촌3동 새마을지도자협의회는 지역사회의 든든한 버팀목으로서, 지난 2025년에도 사랑의 김장김치 나눔, 정기적인 쌀 기부 등 소외계층을 위한 적극적인 봉사를 실천해 왔다. 또한 마을 환경 정비와 방역 활동 등 주민 복지 증진을 위한 다양한 업무를 수행하며 귀감이 되고 있다. 임종필 금촌3동 새마을지도자협의회장은 “병오년 새해를 이웃들과 나누는 기쁨으로 시작하게 되어 매우 뜻깊다”라며 “붉은 말의 해인 만큼, 우리 회원들 모두가 역동적으로 움직여 소외된 이웃 없이 모두가 행복한 금촌3동을 만드는 데 앞장서겠다”라고 밝혔다. 전종고 금촌3동장은 “새해 첫 시작을 따뜻한 기부로 열어주신 새마을지도자협의회에 깊은 감사를 드린다”라며 “보내주신 소중한
(중부시사신문) 파주시 문산도서관은 오는 13일부터 15일까지 사흘간 2026년 문산도서관 겨울독서교실을 운영한다. ‘우리 모두 처음부터 욕을 쓰지는 않았어!’라는 부제를 내건 이번 독서교실은 초등학교 3~6학년 학생 20명을 대상으로, 다양한 독서 활동과 체험 프로그램을 통해 말의 힘을 이해하고 올바른 언어 사용 방법을 배워 긍정적인 언어 습관을 형성할 수 있도록 기획됐다. 사흘 동안 이어지게 될 이번 독서교실 첫째 날에는 ‘문산도서관의 비밀을 찾아서’를 주제로 사서와 함께하는 도서관 이용 교육과 주제 도서 함께 읽기 활동이 이루어질 예정이며, 둘째 날에는 인성소통협회와 함께하는 언어 순화 교육, ‘정말 정말 좋은 말’을 통해 말이 지닌 영향력과 따뜻한 언어의 중요성을 배우는 시간을 갖는다. 마지막 날에는 아동문학 작가 고정욱 작가와의 만남을 통해 ‘다정한 말, 단단한 말’의 의미를 생각해 보고, 말이 주는 위로와 행복에 대해 이야기를 나누는 시간으로 꾸며질 예정이다. 이번 겨울독서교실은 국립어린이청소년도서관의 독서교실 운영 지원을 받아 진행되며, 참여 어린이들에게는 학습 자료와 기념 물품이 함께 제공될 예정
(중부시사신문) 파주시는 오는 7일부터 의료취약계층을 대상으로 ‘찾아가는 결핵검진 사업‘을 실시한다. ’찾아가는 결핵검진 사업‘은 주로 고령자, 기초생활수급자 등 의료 접근성이 낮은 이들을 대상으로 결핵 환자 조기 발견과 신속한 치료로 결핵 발생 및 확산을 예방하기 위한 사업으로 대한결핵협회 이동검진 차량을 활용해 주야간보호센터와 경로당, 노인일자리 참여자 가정을 직접 방문해 흉부 엑스레이(X-ray) 검진을 실시하는 방식으로 진행된다. 실시간 원격으로 이루어지는 엑스레이 판독 결과 유소견자에 대해서는 추후 객담 채취를 통한 확진 검사를 연계해 조기 치료를 유도한다. 올해는 경기도 결핵 관리 목표에 발맞춰 검진 대상자를 지난해 30% 이상 대폭 늘려 1,387명으로 확정했다. 파주시는 이번 결핵 검진 사업과 더불어 65세 이상 어르신, 외국인 이주민, 기초생활수급자 등을 대상으로 찾아가는 결핵 예방 교육을 병행하여 추진함으로써 결핵 예방 필요성에 대한 인식 제고에도 힘쓸 예정이다. 이한상 파주보건소장은 “결핵은 조기 발견이 중요한 감염병인 만큼, 의료취약계층이 검진에서 소외되지 않도록 현장 중심의
(중부시사신문) 파주시는 파주형 희망일자리 사업의 일환으로 추진 중인 ‘찾아가는 일자리발굴단’활동에 참여할 기간제 근로자 2명을 모집한다. ‘찾아가는 일자리발굴단’은 지역 내 중소기업과 소상공인 등을 직접 방문해 숨겨진 구인 수요를 발굴하고, 수집한 정보를 바탕으로 구직자에게 현장 중심의 맞춤형 고용 서비스를 제공하는 사업이다. 모집 대상은 공고일 기준 파주시에 주민등록이 되어 있는 18세 이상 파주시민 중 직업상담사 2급 이상 자격증과 운전면허를 모두 보유하고 있으며, 실제 운전이 가능한 사람에 한하며, 컴퓨터 활용 능력이 우수하거나 관련 실무 경험이 있는 경우에는 선발 시 우대한다. 모집 기간은 1월 7일부터 1월 13일까지이며, 선발된 근로자는 2026년 2월부터 10월까지 총 9개월간 ‘찾아가는 일자리발굴단’의 일원으로 근무할 예정이다. 참여를 희망하는 경우 파주시청 누리집에서 신청서를 내려받아 작성한 뒤, 파주시 민생경제과 일자리센터팀(파주시 중앙로 328, 엠에이치(MH)타워 8층)으로 직접 방문해 제출하거나 전자우편으로 제출하면 된다. 보다 자세한 사항은 파주시청 누리집 공
(중부시사신문) 파주시는 이달 7일부터 21일까지 '2026년 상반기 청년 창업자 임차료 지원 사업’참여자를 모집한다고 밝혔다. ‘청년 창업자 임차료 지원 사업’은 창업 초기 높은 비용 부담으로 인해 어려움을 겪는 청년 창업자들에게 창업 초기 필요한 고정비용 중 가장 큰 비중을 차지하는 임차료 일부를 지원함으로써 빠르게 경영 안정화를 꾀할 수 있도록 돕기 위한 시책이다. 공고일 기준 파주시에 주민등록을 두고 관내에 사업장을 운영 중인 19세 이상 39세 이하 청년 중에 사업자등록 후 1년 이내인 초기 창업자에 한해 지원 신청이 가능하며, 최종 선정된 10명의 청년 창업가에게는 월 임차료의 50% 범위 내에서 월 최대 50만 원까지 6개월간 지원금이 지급된다. 단, 지원의 공정성을 위해 ▲현재 취업 중인 자 ▲임대인으로부터 세금계산서나 현금영수증 등 임차료 증빙서류 발급이 불가능한 경우는 지원 대상에서 제외된다. 또한 가맹점(프랜차이즈), 대규모 점포, 주류 판매업 등 일부 업종도 지원에서 제외된다. 신청을 희망하는 청년 창업자는 1월 7일부터 21일 18시까지 파주시 청년청소년과를 방문해 신청서를
(중부시사신문) 파주시가 율곡 이이 선생의 학문과 철학을 체계적으로 계승하기 위해 추진 중인 ‘율곡문화진흥원’설립을 위해 지난 6일 율곡 선생의 후손인 덕수 이씨 종중과 업무협약을 체결했다. 파주시장 접견실에서 치러진 이날 협약식 현장에는 김경일 파주시장을 비롯한 파주시 관계자들과 덕수 이씨 대종회, 덕수 이씨 찬성공파 종회를 대표하는 인사와 율곡 선생의 종손이 참석해 율곡문화진흥원 설립 추진을 위한 상호 간 협력을 다짐했다. 협약의 주요 내용으로는 율곡문화진흥원 건립부지 확보 상호협조, 율곡문화진흥원 설립 기본계획 및 추진방향에 대한 협력, 율곡이이 선생 관련 종중 보유 역사·문화자료 제공, 사업 추진에 필요한 협력체계 구축 등이다. 김경일 파주시장은 “이번 협약은 율곡 선생의 정신을 현대적으로 계승하고, 파주시를 대표하는 역사·문화 자산을 체계적으로 발전시키는 중요한 출발점”이라고 강조하며 “율곡문화진흥원이 학술과 교육, 문화가 융합된 거점시설로 자리매김할 수 있도록 율곡 종중과의 협력에 최선을 다하겠다”라고 말했다. 율곡 종중 관계자 역시 “율곡 선생의 사상과 업적이 올바르게 계승되고 널리 공
(중부시사신문) 파주소방서는 1월 6일 오후 2시, 파주소방서 3층 대회의실에서 ‘파주소방서 의용소방대 남·여 연합회장 이·취임식’을 열었다. 이번 행사는 파주시 의용소방대 연합회를 이끌며 지역사회를 위해 봉사한 이임 회장들의 노고를 기리고, 신임 회장의 출범을 축하하기 위해 마련됐다. 의용소방대는 재난 대응 현장에서의 보조 활동뿐만 아니라 화재 예방 홍보, 취약계층 안전 점검, 주택용 소방시설 설치 지원 등 다양한 방면에서 시민 안전을 위해 활동해온 자원봉사 조직이다. 파주소방서 의용소방대는 그동안 각종 재난 현장과 봉사활동에서 지역민에게 든든한 존재로 자리잡아왔다. 이날 행사에서는 제11대 김영일·최성순 연합회장이 이임하고, 제12대 송기석·반은주 연합회장이 새롭게 취임했다. 김영일·최성순 회장은 수십 년간 의용소방대원으로 헌신하며 연합회장을 맡아 조직 운영 내실화를 이끌었다. 두 이임 회장은 “시민 안전이라는 사명 하나로 달려온 시간이 뜻깊었다”며 “후배 회장단과 대원들에게 따뜻한 응원을 보낸다”고 전했다. 취임한 송기석·반은주 회장은 “새로운 책임을 맡게 돼 막중한 책임감을 느낀다”며 “앞으로 의용소방대
(중부시사신문) 파주교육지원청이 운정신도시 내 초롱초등학교의 과밀 문제 해소를 위해 학교 인접 미활용 유치원 부지를 초등학교 용지로 무상 확보하는 성과를 거뒀다. 초롱초등학교는 통학구역 내 학령인구가 집중적으로 거주하면서 지속적인 과밀현상이 발생한 학교로, 현재 모듈러 교실 설치 등 임시적인 학생 배치를 통해 교육활동을 운영해 오고 있다. 이에 따라 안정적이고 장기적인 교육환경 개선을 위한 추가적인 부지 확보가 시급한 상황이었다. 이에 파주교육지원청은 초롱초등학교 인접 운정신도시 내 미활용 유치원 부지를 초등학교 용지로 활용하는 방안을 적극 추진했으나, 해당 부지의 소유자인 한국토지주택공사(LH)와의 협의 과정에서 난항을 겪었다. 파주교육지원청은 '학교용지 확보 등에 관한 특례법'을 근거로 국토교통부 및 LH와 지속적이고 긴밀한 협의를 이어간 결과, 신도시 내 학교 인접 미활용 용지를 학교용지로 무상 공급한 사례를 새롭게 창출하는 성과를 이뤄냈다. 이는 학생 학습권 보호와 공공성 확보를 위해 법과 제도를 적극적으로 해석·적용한 대표적인 적극행정 사례로 평가된다. 이번 성과로 2025년 12월 24일
(중부시사신문) 파주소방서는 오는 6일 파주소방서 본서 서장실에서 근속승진 대상자 3명에 대한 계급장 수여식을 열었다. 이번 수여식은 소방위로 승진한 박삼진, 정찬희, 이재훈 소방공무원에게 계급장을 전달하며 그간 노고를 치하하고 앞으로의 책임을 강조하기 위한 자리였다. 수여식에는 해당 승진자 외에도 서장, 각 과장, 동료 소방공무원들이 참석해 축하와 격려를 전했다. 특히 승진자들이 그동안 현장에서 이룬 업무 성과와 전문성, 동료애를 소개하며 박수로 격려하는 시간이 마련됐다. 승진자들은 화재 진압·구조·구급 등 최일선 현장에서 시민의 생명과 안전을 지키는 임무를 수행하게 된다. 김명찬 파주소방서장은 “오늘 승진은 단지 직책이 바뀌는 것이 아니라 그동안의 헌신과 전문성이 인정받은 결과다”며 “시민의 안전을 위해 묵묵히 소임을 다해온 여러분께 감사드리며, 책임과 역할이 한층 더 커진 만큼 소방대원으로서의 사명감과 자부심을 갖고 현장에서 최선을 다해주기 바란다”고 당부했다.
(중부시사신문) 파주도시관광공사는 지난 1월 2일 본청 대회의실에서 ‘2026년 윤리경영 선포식’을 개최하여 청렴과 인권을 기반으로 한 윤리경영 실천 의지를 대내외에 공식 선언했다. 윤리경영 실천 선포를 통해 ▲정직과 신뢰에 기반한 성실한 직무 수행 ▲갑질·차별 등 인권침해 예방 및 건전한 조직문화 저해 행위 근절 ▲공정하고 투명한 조직 운영을 통한 윤리경영 문화 확산 ▲임직원 행동강령 및 윤리헌장 준수 다짐 등을 주요 실천 과제로 공유했다. 공사 조동칠 사장은 “윤리경영은 공공기관의 기본이자 책임”이라며, “앞으로도 청렴과 인권을 중심으로 한 윤리경영 실천을 지속적으로 점검, 강화하여 시민이 신뢰할 수 있는 공사로 자리매김하겠다”고 밝혔다. 이번 선포식은 법과 원칙을 준수하는 공정한 조직운영과 윤리적 책임 이행을 통해 시민에게 신뢰받는 공공기관으로 나아가기 위해 마련됐다. 한편, 공사는 향후에도 윤리경영 실천을 위해 임직원 교육과 소통을 통해 공정하고 투명한 조직문화를 확산해 나갈 계획이다.
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