도와 시 그리고 지역 기업체 간의 유기적인 협력망 구축 여주시(시장 이항진) 평생학습센터(여성회관)는 지난 20일, 여성 유망 직종 및 직업교육훈련 과정 개발을 위한 2018년 산업·직종별 일자리협의회를 개최했다. 이번 일자리협의회는 경기광역새일센터, 지역의 6개 기업체, 지역일자리 관련 부서 등 총 15명이 참석하여 여성 유망직종 발굴 등 여성취업의 문제점과 앞으로의 발전방향에 대해서 논의하는 등 허심탄회한 대화의 시간을 가졌다. 이경호 평생학습센터 소장의 인사말을 시작으로 「경력단절여성 지역 일자리 확대를 위한 과제」라는 주제로 경력단절여성 일자리 특성과 지역(맞춤형) 일자리 특성, 지역 경력단절여성 고용확대를 위한 과제 관련 특강이 이어졌으며, 특강의 내용을 토대로 각 기업체의 애로점과 바람을 청취하는 시간으로 진행됐다. 이날 회의에서는 다양한 취업처 발굴 및 구직자와 구인처 간에 네트워크 형성을 통한 취업연계 방안 등을 논의했다, 본 논의에서 가장 큰 애로사항으로 교통의 문제를 들었는데, 여주시는 교통 연계 서비스가 원활하지 않은 농촌지역으로 경력단절여성이 재취업할 수 있는 선택의 폭이 좁아 구인처는 많으나 실질적으로 취업하기 어려운 상황에 직
여주소방서와 합동훈련…인명구조능력 향상과 화재 조기진압 훈련 2018년 하반기 황학산수목원 합동소방훈련이 지난 20일 오후3시 여주 황학산수목원 산림박물관 앞에서 펼쳐졌다. ‘공공기관의 소방안전관리에 관한 규정’제14조의 규정에 따라 실시된 이번 훈련은 화재 발생 시 신속히 화재를 진압하고 인명구조능력 향상을 위해 여주소방서와 여주시 산림공원과가 합동으로 진행했다. 이날 오후2시50분경 가상화재가 여주 황학산수목원 산림박물관지하1층 수장고에서 발생하자, 장재원 주무관의 신고를 받은 여주소방서 소방차가 오후3시에 도착해 신속히 화재를 진압했으며, 산림공원과 자위소방대원들도 신속히 맡은 역할을 충실하게 수행했다. 가상화재를 진압한 뒤 산림공원과 원종상 수목원관리팀장은 30여명의 황학산수목원 자위소방대를 대상으로 화재발생시 대피방법, 소화기사용요령, 119신고요령, 완강기사용법, 옥내소화전 사용법 등을 상세히 설명했다. 또한, 여주소방서 월송119센터 문광용팀장이 현장교육으로 자위소방대원 임무에 대한 설명과 소화기사용방법을 생동감있게 보여줬다. 담당임무에 대한 질문을 받은 김소영 주무관은 “산림공원과장의 지휘를 받아 화재진압 훈련계획을 수립하고 차질없이
여주시지속가능발전협의회 ‘행복 여주 마을 만들기’ 마무리 세종대왕릉역에서 영릉까지 걷는 길의 굴다리가 여주시지속가능발전협의회(상임회장 한득현, 이하 여주시지속협)에서 진행한 ‘행복 여주 마을 만들기’ 프로젝트를 통해 삭막한 시멘트 길에서 세종대왕이 반겨주는 길로 탈바꿈했다. 지난 19일 오전 11시부터 12시까지 최종미 여주시의원, 여주시 환경관리과, 능서면장 및 능서면 주민 센터 직원, 여주시지속협 운영위원 등 20여명은 영릉 걷는 길에서 벽화그리기 마무리 작업과 주변 환경정화 활동을 실시했다. 여주시지속협이 자체 사업으로 지속해온 마을 만들기 프로젝트는 주민 참여형 마을 환경 개선 및 마을 가꾸기 사업으로 첫해인 2016년 상동 어린이 공원과 2017년 가남읍 연대리에 이어 올해는 영릉 걷는 길을 선정하여 굴다리에 세종대왕의 모습을 벽화로 그려 세종대왕릉역에서 영릉을 걸어서 찾는 분들에게 세종대왕의 생생지락(生生之樂) - 백성이 생업에 종사하며 삶을 즐거워하는 정신-을 느끼도록 했다. 또한, 환경 정화 활동으로 주변의 버려진 쓰레기 수거도 실시하여 신지리 일대 정비에도 힘썼다. 여주시지속협 관계자는 “굴다리가 세종대왕 벽화로 꾸며져 영릉을 오시는
김장철을 맞아 자원봉사자들의 사랑이 가득담긴 김치로 온정 전달 여주시 자원봉사센터(시장 이항진)는 지난 20일 성인봉사자 등 100여 명이 참여한 가운데 자원봉사센터 주자장에서 『2018 사랑의 김장김치 나눔 행사』를 개최했다. 2018 사랑의 김장 나눔 행사는 자원봉사센터에서 동절기를 맞이하여 저소득 가정의 경제적 부담을 경감하고 식생활 유지 및 사회적 안정망 구축을 도모하고자 추진한 행사로, 이날 정성껏 담근 김장김치 3,000kg(10kg 300박스)는 관내 지역아동센터(12개소), 읍‧면‧동 저소득 소외계층 및 독거어르신에게 전달됐다. 고제경 자원봉사센터장은 “2018 사랑의 김장 나눔 행사에 자발적으로 참여해 주신 자원봉사센터 성인 봉사자 및 관계자 여러분들의 따뜻한 마음에 감사드리며, 앞으로도 자원봉사자들과 함께 지역 내 어려운 분들을 위한 나눔문화 확산을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 이에 이항진 여주시장은 “어려운 이웃들이 훈훈한 겨울을 보낼 수 있도록 정성이 가득 담긴 김장김치를 만들어 주시는 자원봉사자들의 따뜻한 손길에 수북이 쌓인 배추만큼 풍족해진다며, 함께 나눌 때 행복한, 따뜻하고 훈훈한 『사람중심 행복
화재가 발생하면 이렇게 행동하세요! 최근 인천 남동공단과 종로 고시원 화재사고 등 연이은 대형화재 사고 발생으로 인한 국민 불안감을 해소하기 위하여 여주시는 11월 27일 오후 2시부터 20분간 제409차 민방위의 날 전국화재대피훈련을 실시한다. 여주시 전 관공서 및 유치원, 학교 등과 다중이용시설인 이마트, 장애인복지시설, 요양병원, 어린이집 등을 대상으로 오후 2시에 자체 화재경보를 통한 화재대피 훈련과 화재 발생 시 안전한 주민 대피 및 행동요령 숙달 등으로 진행된다. 또한, 이마트, 평화재활원, 경기도 노인전문 여주병원 등 3개소는 시범훈련시설로 지정하여 민․관 합동으로 실제 대피훈련을 실시하고, 여주소방서는 긴급차량 확보훈련을 병행 실시한다. 훈련 대상 시설의 직원 및 이용객들은 화재 경보가 울리면 직원들의 유도와 안내에 따라 건물밖으로 신속하게 빠져나와 광장이나 실외 주차장 등 화재 건물과 멀리 떨어진 안전한 지역으로 대피하면 된다. 이번 훈련은 건물 및 시설 단위로 진행됨에 따라 실제 교통통제는 실시하지 않으며 병원은 정상적으로 진료를 한다. 자세한 사항은 여주시 안전총괄과 민방위팀(☎031-887-2566)과 각 읍‧면&
지난해 특별점검 이후 실시한 모든 채용, 최근 5년간 정규직 전환대상과 친인척 특혜 채용 포함 조사하기로 여주시(시장 이항진)는 올해 10월 국정감사에서 의혹이 불거진 공공기관 채용 및 정규직 전환과 관련하여, 시 산하 여주도시관리공단과 출자출연기관인 여주세종문화재단을 대상으로 채용비리 전수조사를 시행한다. 이번 전수조사는 지난해 채용비리 특별점검의 점검 범위 이후인 ‘17. 10월부터 추진된 신규채용과 최근 5년간 정규직 전환(’14년 이후)을 대상으로 한다. 지난해 여주시는 자체특별점검을 선제적으로 실시하여 공단 채용비리 관련자에 대해 중징계 등 행정처분과 함께 수사기관에 수사의뢰를 요청한 바 있다. 올해 전수조사에서는 기관장 등 임직원 및 친․인척의 채용청탁이나 부당지시 여부와 이에 따른 인사부서의 채용업무 부 적정 처리 여부, 채용계획의 수립․공고․필기․면접전형 등 세부절차별 취약요인 등을 집중 점검한다. 아울러 지난해 점검에서 지적된 사항들이 개선되어 이행중인 지 여부도 확인할 계획이다. 한편, 신규채용자 및 정규직 전환자를 대상으로 임직원 중 친․인척이 있는지 여부를 본인의 정보제공 동의
용인시처인장애인복지관(관장 이선덕) 처인무한돌봄네크워크팀에서는 처인구청 의 지원을 받아 처인구 내 주거취약계층을 대상으로 ‘행복한 클린하우스’ 사업을 실시하고 있다. 행복한 크린하우스 사업을 통해 진행되는 해충 구제 작업을 돕는 방역서비스와 가정 내 정리수납서비스가 해당 가정의 생활환경에 큰 변화를 주고 있다. 특히 방역서비스의 경우 일회성이 아닌 정기적으로 서비스를 제공하여 사업의 효과성과 대상자들의 만족도를 끌어올리고 있다. 사업을 실행하는 담당자는 “기존에 진행하던 도배장판을 교체해주는 것을 넘어 가정에 세세한 부분까지 서비스를 제공하는 점에서 매우 큰 호응을 얻고 있다”고 전했다. 한편, 행복한 클린하우스 사업은 올해 12월말까지 진행될 계획이다. 문의는 용인시처인장애인복지관 또는 처인무한돌봄네트워크팀(031-320-4837) 으로 하면 된다.
경기도교육청(교육감 이재정)은 11월 20일 기준 원아모집 예정인 사립유치원은 944개원(88.8%)이라고 밝혔다. ◦ ‘처음학교로’참여한 사립유치원은 11월 15일 499개원(46.9%)보다 101개원(9.5%)이 증가된 600개원(56.4%)이다. 이와 관련하여‘처음학교로’미 참여 유치원에 대한 즉각적인 재정 배제 조치를 단행하고, 현재까지 유아모집 계획을 공개하지 않은 유치원에 대해서는 행정조치를 진행한다. ◦ ‘처음학교로’미 참여 사립유치원에 대하여 2018년 12월부터 학급운영비와 원장기본급보조 전액 배제한다. ◦ 또, 유아모집 미정 107개 유치원에 대해 10% 정원감축과 행정조치를 실시한다. 추후 시정명령에도 불구하고 유아모집 일정을 확정하지 않을 경우, 단계별 행정절차를 거쳐 2019년 1월 9일 10% 정원감축 행정조치를 시행할 계획이다. ◦ 유아모집 미정 유치원에 대한 정원 감축을 하더라도 유아배치에는 큰 문제가 없을 것이며, 정원감축 이후에도 일정확정을 하지 않을 시에는 이번 행정조치 등을 포함하여 더 강력한 제재를 시행할 방침이다. 또한 19일부터 특정감사를 실시(예정)하고 있는 17개 사립유치
경기도교육청과 정부, 국회에서는 ‘유아교육은 국가가 책임진다.’는 철학으로 사립유치원의 비리와 관행을 바로잡기 위해 노력하고 있습니다. ◦ 경기도교육청은 그동안 유아교육의 공공성과 투명성을 위해 ‘처음학교로’미 참여 유치원에 대한 학급운영비와 원장 기본급보조금 등 재정지원 중지, 사립유치원 17곳에 대한 특별감사 착수 등 지속적 대책으로 유아들의 학습권을 지키기 위해 총력을 기울여 왔습니다. ◦‘처음학교로’미 참여 유치원에 대해 즉각적인 조치를 단행하고, 유아모집 대책을 공개하지 않은 유치원은 조속히 유아모집 방안을 마련케 함으로써, 유아교육을 정상화하고 학부모들의 불안이 해소될 수 있도록 다음과 같은 대책을 마련하였습니다. ▪첫째,‘처음학교로’미참여 사립유치원에 대하여 2018년 12월부터 학급운영비와 원장기본급보조금 지원을 중단하겠습니다. ◦ 당초‘처음학교로’신청 마감 기한인 11월 15일에 등록한 유치원은 499개원(46.9%)이었으나, 교육부가 시스템 참여를 희망하는 유치원 중 등록이 누락된 유치원에 대하여 11월 20일까지 한시적으로 승인하여, 총 600개원(56.4%)이‘처음학교로’시스템에 참여하였습니
조봉길 성남세관장은 20일 관내 수출입 기업 지원을 위하여 경기도 이천에 위치한 반도체 장비 생산기업인 유진테크를 방문하여 반도체 장비 생산공정을 살펴보고 관세행정에 대한 산업현장의 목소리를 청취했다. 이는 올해 서울본부세관이 IT·반도체 특화세관으로 지정됨에 따라 서울본부에 속해있는 성남세관도 역점지원 업체에 대하여 맞춤형 관세행정 지원을 하고자 기관장이 현장을 방문하여 현장의견을 청취한 것이다. 조봉길 세관장은 유진테크가 앞으로 신규특허를 받은 이후 보세구역 설치·운영시 업무처리 지원 및 신규장비도입에 따른 신속한 통관지원을 당부한 기업의 요구에 적극 호응하여 기업 경쟁력 강화를 위한 적극행정을 약속하였다.
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