-수원시 '2018 수원시 외국인 체류 실태 및 고용 조사'- -수원 거주 만족도 2017년보다 5.4%P 상승- 수원시에 거주하는 외국인의 ‘수원 생활 만족도’가 ‘한국 생활 전반적 만족도’보다 높은 것으로 나타났다. 수원시와 경인지방통계청이 만 15세 이상 외국인 1500명을 대상으로 한‘2018 수원시 외국인 체류 실태 및 고용 조사’에 따르면, ‘수원시 거주에 어느 정도 만족하십니까’라는 질문에 85.9%가 ‘만족한다’고 답했다. ‘한국 생활에 전반적으로 얼마나 만족하십니까?’라는 질문에는 80.8%가 ‘만족한다’고 답해 수원 거주 만족도가 한국 생활 만족도보다 5.1%P 높았다. ‘수원시 거주 만족도’는 2017년(80.5%)보다 5.4%P 높아졌다. ‘보통’이 12.5%, ‘불만족’ 1.6%였다. 여자의 만족 비율이 86.4%로 남자(85.5%)보다 0.9%P 높았다. 60세 이상의 만족도가 87.9%로 가장 높았고, 30대의 만족도가 83.7%로 가장 낮았다. 불만족 이유는 ‘주거시설 열악’이 52.8%, ‘외국인에 대한 편견과 차별’이 16.1%였다. 한국 생활 만족도는 남자의 만족 비율이 82.2%로 여자(79.2%)보다 높았고,
광주시의회(의장 박현철), 유관기관․단체 방문하여 신년인사 광주시의회(의장 박현철)는 2일 오전, 2019년 기해년(己亥年) 새해를 맞아 순국선열과 호국영령의 숭고한 희생정신을 기리기 위해 광주시 현충탑 참배 후, 시(市) 기자실을 시작으로 2일과 3일 이틀에 걸쳐 광주경찰서, 광주소방서 등 지역 내 유관 기관·단체 14개소를 방문하여 신년인사를 하였다. 이번 새해맞이 기관·단체 방문은 지난 한 해 동안 시민을 위해 각 분야에서 최선을 다한 각 유관기관 및 단체에 감사의 뜻을 전하고, 화합을 통한 지역 발전과 시민의 삶의 질 향상을 위해 함께 노력할 것을 다짐하며 올 한해도 의회에 대한 관심과 협조를 당부하였다. 박현철 의장은 “지난 해 시민을 위해 많은 노력을 해주신 주요 기관·단체에 감사드리며, 광주시 발전을 위하여 동료의원들과 함께 시민 중심의 열린 의정 활동에 매진하겠다.”고 밝혔다.
안전·복지·재정 등 전반 걸쳐…재정인센티브로 서비스 향상 기여 용인시는 지난 해 2회의 대통령상·표창을 포함해 총 56회에 걸친 대외기관의 상이나 표창, 인증 등을 수상해 우수한 시정 성과를 인정받았다고 3일 밝혔다. 시는 지난 해 12월 정부 재난관리평가에서 최우수 도시로 선정돼 대통령 표창을 받았고 앞서 11월엔 행정제도개선 우수사례 경진대회에서 뛰어난 성적을 거두며 대통령상을 받았다. 또 비상대비 충무훈련 등에서 우수도시로 선정돼 연말 국무총리상을 받는 등 정부나 경기도 등에서 받은 총리와 장관, 도지사 상이나 표창·인증 등도 54회에 이르고 있다. 시는 특히 뛰어난 시정 운영으로 수상과 함께 거액의 재정인센티브까지 교부받아 시민에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있게 되는 등 일거양득의 성과까지 거뒀다. 대표적으로 안전 부문에선 재난관리평가에서 대통령 표창 수상과 함께 3억6000만원을 받은 것을 비롯해 겨울철 자연재난대책 추진 평가에서 5억원 등 4회에 걸쳐 13억6000만원의 재정인센티브를 받아 재난방지 시스템을 강화하는데 투자하고 있다. 또 정부의 경제 활성화에 호응해 예산을 조기에 집행하는 등 지방재정 운용에서도 뛰어난 성과를 거둬 5억
1월 2일 주주총회 및 이사회 열고 이재하 제 5대 대표이사 선임 의결 오랜 경험과 뛰어난 전문성 바탕으로 성남의 ‘제2의 도약’ 이끌 적임자 성남FC의 새로운 대표이사로 이재하 전 FC서울 단장이 선임되었다. 성남FC는 1월 2일(수) 탄천종합운동장 체유회관에서 임시 주주총회와 이사회를 열고 이재하 전 FC서울 단장을 제 5대 대표이사로 선임했다. 이재하 신임 대표이사는 “다양한 성남시민을 하나로 통합하는 축구단이 되겠다. 또한 선수단과 프런트가 소통하는 One Team 성남FC가 되겠다. 팬 여러분의 열정적인 사랑을 부탁드린다.”고 취임 소감을 밝혔다. 이재하 신임 대표이사는 1991년 LG스포츠에서 축구행정가로 출발해 약 30년간 프로축구단에 몸담았다. 2012년부터 2018년까지 FC서울 단장을 맡으면서 K리그 우승 2회, FA컵 우승 1회, ACL 준우승 등 성과를 올렸다.
성남시의회(의장 박문석)는 지난 1일 남한산성 수어장대에서 열린 ‘제24회 남한산성 해맞이 한마당’행사에 참석했다. 이번 남한산성 해맞이 행사는 성남민예총과 남한산성해맞이 행사 추진위원회가 공동 주최하고 성남시와 광주시가 공동 후원해 열린 첫 행사이다. 박문석 의장은 많은 시민들과 함께 기해년 첫 일출을 바라보며 새해 덕담을 주고받았다. 박문석 의장은 “황금 돼지의 해를 맞이하여 시민 여러분의 가정에 건강과 행복이 늘 함께하길 바란다. 올해도 성남시의회는 일진월보(日進月步)의 자세로 시민에게 다가가는 의정활동을 펼치며 성남시의 위상을 드높이기 위해 달려 나가겠다.”고 힘찬 포부를 전했다.
용인시처인노인복지관, 2019년 시무식 개최 용인시처인노인복지관(관장 김기태)에서는 2일(수) 복지관 3층 강당에서 2019년 기해년을 맞아 시무식을 개최했다. 이날 시무식에는 류충희 대한노인회 용인시 처인구 지회장, 복지관 동아리협의회 임원 및 복지관 대표 어르신, 용인시처인노인복지관 김기태 관장을 비롯하여 전 직원 130여명이 참석하여 2019년을 시작하는 자리에 함께했다. 특별히, 이번 시무식에서는 2018년 우수직원에 대한 수상, 외부수상에 대한 재수상 등을 통해 2018년 한 해 동안 복지관 및 지역사회 어르신들을 위해 노력해준 직원들을 격려하는 시간을 가졌다. 아울러, 전 직원의 의견을 반영하여 수립한 2019년 미션‧비전 선포식을 통해 ‘지역사회와 함께! 어르신과 함께! 효의 가치실현’이라는 미션을 실천하고자 하는 염원을 담아 미션‧비전이 적힌 종이비행기를 함께 날리는 퍼포먼스를 진행함으로써, 다짐을 공고히 했다. 김기태 관장은 “새로 밝아온 2019년은 효를 바탕으로 지역사회와 융합하며, 어르신과 소통하고 각종 노인복지서비스의 혁신을 이룰 수 있는 해가 되도록 직원들과 함께 지역사회와 손잡고 한마음 한뜻으로 힘차게
성남도시개발공사(사장 윤정수)는 기해년(己亥年) 새해를 맞아 사회적 가치실현을 위한 인권경영 헌장을 채택하고 2일 ‘2019년 인권경영 헌장 선포식’을 가졌다. 인권경영 헌장에는 유엔 글로벌콤팩트(UNCG)의 10대 원칙 등 국제 및 국내 규범을 존중하고 지지하며 공사의 모든 경영활동 과정에서 직원을 포함한 이해관계자와 주민의 인권존중을 우선가치로 확립하고자 하는 내용을 담고 있다. 이날 행사는 통합공사 5주년 창립기념식 및 2019년 시무식과 같이 진행되어 공사의 과거를 돌아보고 새로운 시작의 결의를 다지는 시간을 가졌다. 공사 윤정수 사장은 신년사를 통해 “2019년은 변화와 혁신을 통하여 성남시민이 만족 할 수 있는 공사로 새롭게 도약하자. 이를 위하여 사장의 권한과 역량을 총 동원하여 혁신에 집중하고 지원하겠다.”며 새로운 변화·혁신의 의지를 밝혔다. 한편 공사는 지난 12월 31일 그동안 공석이었던 기획본부장에 강용호 본부장을 개발사업본부장에 김진오 본부장을 임용하였다. 신임 강용호 기획본부장은 ▲서울대학교 국제경제학과 ▲뉴욕주립대학교 대학원 기술경영 석사 ▲SK 씨엔씨(주) 차장 ▲주)티브로드 본부장 ▲베타 리서치앤 컨설팅 상무 ▲주)인터
이항진 여주시장은 2019년 1월 2일 기해년(己亥年)의 시작과 함께 여주도시관리공단 제4대 여세현 이사장 및 비상임 이사 4명 등 5명(당연직 비상임 이사 제외)의 신임 임원에게 임명장을 수여했다. 이날 임명된 이사장 및 비상임 이사는 지방공기업법 및 지방공기업 인사운영기준에 의거 블라인드 공개경쟁 채용방식으로 여주도시관리공단 임원추천위원회의 후보자 추천 및 최종선발과정을 거쳐 지난 2018년 12월 말 여주도시관리공단 제4대 임원으로 선정되었다. 임명장 수여 후 마련된 차(茶)나눔에서 이항진 여주시장은 기해년 업무를 제4대 공단 출범을 맞이하는 것으로 시작하는 것에 대한 감회를 밝히며 “공단 임직원이 행복하면 여주시민도 행복한 것으로, 사람 중심의 행복여주는 사람을 중시하는데서 출발 한다”며 공단 노사의 화합과 더불어 사람중심의 공단경영을 이루어 주실 것을 신임 임원들에게 당부했다. 이에, 여세현 이사장은 시민중심, 현장중심, 책임 있는 경영 및 경영효율성 제고를 통한 경영수지 10% 이상 개선을 목표로 여주시민께 질 좋은 공공 서비스를 제공하겠다는 포부로 화답했다. 여주도시관리공단은 2011년 10월 출범 이래 제1대 이두환 이사장을 시작으로,
여주시가 기해년 새해를 맞아 2일 시청 대회의실에서 시무식을 시작으로 2019년 새해를 힘차게 출발했다. 시무식에는 이항진 여주시장을 비롯한 공직자 150여명이 참석해 ‘사람중심 행복여주’ 건설을 위한 의지를 다졌다. 이항진 시장은 올해에는 지난 한 해 설계한 민선 7기 시정방향을 구체화하는데 주력키로 했다. 이 시장은 ‘아이 키우기 좋은 여주’의 튼튼한 기틀을 갖추어 ‘지속가능 발전도시’의 디딤돌을 놓겠다고 강조했다. 또한, “청·장년, 노인, 농민 등 각계각층 시민 모두가 행복한 도시를 만들어 나가고, ‘스마트시티’조성에도 속도를 내겠다”고 말했다. 아울러, “여주 5일장과 연계한 구도심을 활성화 해 골목골목 사람이 몰려드는 문화·관광 여주를 만들고, 경제 활성화를 이루겠다.”고 강조했다. 시무식을 마친 이 시장은 구내식당에서 점심시간 여주시 공무원들에게 ‘사람중심 행복여주’를 위해 최선을 다하자는 의미로 떡국을 배식하면서 “한 해 동안 함께 열심히 일하자”고 격려했다.
용인시 수지구 신봉동은 2일 홀로어르신 14가구에 방한용품 꾸러미를 전달했다. 이날 동 직원들은 대상 가구를 방문해 모자와 장갑, 핫팩 등 6만원 상당의 물품이 들어있는 방한용품 꾸러미를 전달하고 어르신들의 안부를 살폈다. 방한용품을 전달받은 한 어르신은 “새해부터 이렇게 찾아와 챙겨줘서 고맙다”고 말했다. 동 관계자는 “한파가 지속되고 있어 어르신들이 조금이라도 따뜻하게 겨울을 보내실 수 있도록 방한용품을 전달하게 됐다”고 말했다. 한편, 동은 지난 2016년부터 복지담당 직원들이 75세이상 홀로어르신에게 주2~3회 안부전화를 하는 ‘똑똑! 사랑의 안부전화’ 서비스도 실시하고 있다.
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