이번 청년 인턴은 평균 6.14대 1의 경쟁률을 뚫은 이들이다.

시는 사전 온라인 신청(1.12~30)을 받은 결과 총 53개 부서의 93개 근무 분야(100명 모집)에 614명의 지원자가 몰려, 지난 2020년 ‘청년 희망 인턴 사업’ 시행 이래 역대 최고의 경쟁률을 보였다고 설명했다.

그러면서 인턴 합격자 100명 가운데 9명은 다른 기업 취업 등의 이유로 91명이 시청 등에서 인턴 근무를 하게 됐다고 부연했다.

이번에 지원자가 가장 많이 몰린 직무는 시청 총무과의 종합서고 기록물 점검 및 관리 분야로, 39대 1의 경쟁률을 기록했다.

이어 성남산업진흥원의 회계·세무 관련 직무가 34 대 1의 경쟁률을, 시청 AI반도체과의 드론 수집 데이터 정리 및 미래 모빌리티 관련 직무가 22 대 1의 경쟁률을 각각 나타냈다.

시는 분야별 지원자의 나이(19~39세), 미취업자, 성남시 거주 여부 등 결격사유 조회 뒤 각 사업 부서의 자체 선정 기준에 따라 서류와 면접 심사를 거쳐 이번 청년 인턴 근무자를 선발했다.

선발 이후 취업 등으로 결원자가 생긴 부서는 청년 인턴 추가 모집이 이뤄진다.

선발된 청년 인턴은 오는 12월 31일까지 주 5일, 하루 6시간 또는 8시간 근무하고, 성남시 생활임금 시급 1만2520원을 적용한 월급을 받는다.

시 관계자는 “역대 최고 경쟁률을 경신한 것은 현재 청년 취업시장의 어려움을 반영하는 지표로 보인다”면서 “청년 희망 인턴 사업 참여자들이 실제 취업시장에서 경쟁력을 가질 수 있도록 양질의 일자리 지원사업을 발굴하겠다”고 말했다.