이번 워크숍은 경기광역새일센터와 안양새일센터가 공동 추진하는 ‘경력단절예방 직장문화개선 사업’의 하나로, 사회적기업 대표 등 지역 기업 리더를 대상으로 일·생활 균형과 여성친화적 직장문화의 중요성을 확산하기 위해 마련됐다. 기업 CEO들이 일터 내 성평등 문화 조성과 유연한 조직문화를 직접 체감하고 실천할 수 있도록 돕는 데 목적을 두고 있다.

행사에는 전국사회연대경제 사회적협동조합 소속 기업 CEO 35명이 참석했으며, 경기광역새일센터와 조합 간 업무협약식도 진행됐다. 양 기관은 협약을 통해 지속 가능한 기업지원 및 여성친화 일터 조성을 위한 협력관계를 강화하기로 했다.

이어진 특강에서는 ‘신뢰 기반의 리더십’을 주제로 세대 간 소통법, 효과적인 피드백 전략 등 실질적인 조직관리 기법이 다뤄졌다. 이번 사업으로 기업 CEO의 인식 개선을 통해 직장 내 문화 전반을 변화시키고, 여성의 경력단절을 예방하는 데 기여할 것으로 기대하고 있다.

김동현 경기도일자리재단 남부사업본부장은 “이번 워크숍은 여성의 경력단절예방을 위해 기업 리더가 먼저 변화를 인식하는 의미 있는 자리였다”며 “지역 새일센터와 협력해 일·생활 균형 문화가 기업 현장에 뿌리내릴 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다.

한편, 재단은 이번 행사를 시작으로 하반기 중 두 차례의 워라밸 CEO 워크숍을 추가로 운영할 예정이며, 지속 가능한 일자리 생태계 조성을 위해 기업문화개선 사업을 꾸준히 확대해 나갈 계획이다.