채용 예정 인원은 ▲행정직 4급 팀장 1명(경력경쟁)과 ▲7급 행정직 4명, ▲7급 시설직 5명(전기 2, 기계 1, 토목 1, 안전 1) 등 총 10명이며, 이 중 7급 9명은 공개경쟁 방식으로 선발한다.

공단은 이번 채용에서 청년 채용 비중을 확대해 지역 청년들에게 보다 많은 일자리 기회를 제공할 계획이다.

채용 절차는 ▲서류전형, ▲필기전형(인성검사, NCS 직업기초능력평가 및 전공시험 포함), ▲면접전형 순으로 진행되며, 최종 합격자는 8월 중 발표될 예정이다.

이종진 이사장은 “공정성과 투명성을 최우선 가치로 채용 절차를 빈틈없이 추진하겠다”라며, “공공시설 운영과 행정서비스를 책임질 유능한 인재들의 적극적인 지원을 기대한다”라고 전했다.